Grupos de Trabalho

A Confederação Portuguesa do Voluntariado (CPV) realiza o seu trabalho operacional através de Grupos de Trabalho (GT). Estruturas operacionais da Confederação constituídas por membros das confederadas e por entidades externas convidadas para o efeito pela CPV, cuja missão consiste na concretização do Plano de Acção Estratégica da CPV nas áreas correspondentes e na prestação de um apoio direto ao trabalho desenvolvido pela Direção.

 

Grupo de Trabalho 1

Formação e disseminação de boas práticas
Qualidade em gestão de voluntariado

Objetivos:

  • Conhecer as práticas de formação em voluntariado das organizações confederadas e suscitar a disseminação e adoção das melhores práticas nesta área;
  • Implementar ações internas e externas de formação sobre temáticas relacionadas com Voluntariado e capacitação de Organizações na área;
  • Produzir conteúdos formativos relevantes para a CPV e Confederadas, desde cursos, workshops, webinars, até recursos formativos para distribuição digital;
  • Acompanhar os processos de atribuição de Selo de Qualidade de Gestão de Voluntariado nas entidades candidatas, nomeadamente nas questões de formação em voluntariado.
 

Grupo de Trabalho 2

Monitorização de conhecimento e práticas relacionadas com o Voluntariado

Objetivos:

  • Monitorizar as medidas políticas nacionais e internacionais implementadas por entidades públicas ou privadas na área do Voluntariado;
  • Refletir sobre desafios/inovação em Voluntariado a nível nacional e internacional e sobre os mais recentes debates teóricos e práticos em torno do Voluntariado;
  • Recolher, rever, propor às confederadas boas práticas que contribuam para uma maior mobilização e gestão de voluntariado.
 

Grupo de Trabalho 3

CPV Jovem

Objetivos:

  • Dar voz aos jovens voluntários na defesa dos seus interesses, mobilização e capacitação;
  • Acompanhar as ações de Voluntariado e garantir a sua monitorização:
  • Elaborar uma Proposta de Lei para defesa do Voluntariado de Menores e assegurar condições propícias ao mesmo.
  • Para alcançar uma metodologia de trabalho, o grupo definiu cinco eixos de ação prioritários: 
    • Estudo sobre Voluntariado Jovem;
    • O papel da CPV junto dos jovens;

    • Mobilização e Capacitação:

    • Promoção do Voluntariado Jovem;

    • Integração dos ODS.

 

Grupo de Trabalho 5

Monitorização de conhecimento e práticas relacionadas com o Voluntariado

Este grupo está integrado actualmente por:

  • ANIMAR Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Local
  • Associação Casa do Voluntário (Funchal)
  • Câmara Municipal de Cascais
  • CASES Cooperativa António Sérgio para a Economia Social
  • Confederação Portuguesa do Voluntariado
  • Fundação Eugénio de Almeida
  • Pista Mágica Associação